Corporate Governance
Corporate Governance
Goed ondernemingsbestuur staat hoog in het vaandel bij Holland Casino, waarbij de belangen van stakeholders zorgvuldig worden afgewogen. Holland Casino volgt de Nederlandse Corporate Governance Code (de Code). Omdat Holland Casino geen beursvennootschap is, worden specifiek voor beursvennootschappen geschreven bepalingen niet toegepast.
Op de website van Holland Casino wordt gerapporteerd over de naleving van de Code volgens het comply or explain-principe. Over boekjaar 2025 heeft Holland Casino de in 2025 geactualiseerde Code uit 2016 toegepast.
Governancestructuur
Holland Casino is een naamloze vennootschap (nv) met een gemitigeerd structuurregime. De staat is 100% aandeelhouder en oefent zijn aandeelhouderschap in Holland Casino uit in overeenstemming met de Nota Deelnemingenbeleid Rijksoverheid 2022.
In 2022 startte de aandeelhouder een evaluatie van Holland Casino als staatsdeelneming. In mei 2023 heeft het ministerie van Financiën de Tweede Kamer geïnformeerd over de uitkomsten hiervan. In de evaluatie wordt vastgesteld dat het staatsaandeelhouderschap toegevoegde waarde heeft. Tegelijkertijd wordt geconcludeerd dat die toegevoegde waarde niet zwaar genoeg weegt om verkenning van andere toekomstopties bij voorbaat uit te sluiten. In mei 2025 heeft de staatssecretaris van Financiën aan de Kamer laten weten dat na de evaluatie geen nadere verkenning is gedaan. De financiële en operationele uitdagingen als gevolg van de Covid-19 pandemie en de daaropvolgende verhoging van de kansspelbelasting maakt een mogelijke privatisering niet opportuun. De staatssecretaris heeft nadien geen verder besluit genomen voor het starten van een verkenning naar alternatieve toekomstopties.
Het ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor het beheer van de deelneming, terwijl de beleidsmatige bevoegdheden onder de minister voor Rechtsbescherming vallen. Holland Casino draagt winst af aan de staat in de vorm van dividenduitkeringen.
Holland Casino heeft een meerderheidsbelang van 60% in Gaming & Casino Services B.V. (GCS). GCS is een afsplitsing van moederbedrijf Gaming Support B.V., waarvan Holland Casino 40% van de aandelen bezit.
De statutaire directie (het bestuur van de vennootschap, zoals bedoeld in artikel 2:129 BW en belast met het bestuur van de vennootschap) is verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van de onderneming en staat onder toezicht van de Raad van Commissarissen (RvC). De betrouwbaarheid van de statutaire directie en de leden van de RvC wordt getoetst door De Nederlandsche Bank. Holland Casino staat onder toezicht van de Kansspelautoriteit.
Statutaire directie
Het uitzetten van de strategie, het bepalen van beleid en het dagelijks besturen van Holland Casino is de taak van de statutaire directie. Daarbij laat de statutaire directie zich leiden door het belang van de onderneming en stakeholders. In dit kader is de maatschappelijke rol van Holland Casino van belang. De verantwoordelijkheden, taken en werkwijzen van de statutaire directie staan beschreven in de statuten van Holland Casino en het directiereglement.
De statutaire directie bestaat uit drie leden. Statutair directeuren worden benoemd voor een periode van vier jaar. Deze periode loopt af op de eerstvolgende algemene vergadering na afloop van deze periode. Hierna kan herbenoeming plaatsvinden. De RvC houdt tweemaal per jaar individuele evaluatiegesprekken met de statutair directeuren.
De statutaire directie bestaat uit mevrouw De Ruiter (CEO), de heer Bergervoet (CFO) en mevrouw Miener (CCO).
Chief Executive Officer
Mevrouw P.J. (Petra) de Ruiter (1969)
Mevrouw De Ruiter is sinds
1 september 2022 CEO van Holland Casino.
Sinds 1988 is zij werkzaam geweest in verschillende rollen bij Air France-KLM en Transavia. In haar laatste functie bij Transavia was zij als Chief Operations Officer verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering, samen met de CEO en CFO.
Nevenfuncties: algemeen bestuurslid VNO-NCW, bestuurslid Vergunde Nederlandse Online Kansspel-aanbieders, bestuurslid ECA en lid Raad van Commissarissen GVB.
Chief Compliance Officer
Mevrouw M.I.I. (Malinda) Miener (1972)
Mevrouw Miener is sinds 14 april 2022 CCO van Holland Casino. Termijn loopt in april 2026 af en wordt in wederzijds overleg niet verlengd.
Eerder was ze Directeur Compliance bij Holland Casino. Daarnaast heeft ze ruime ervaring als General Counsel in de onderzoeks- en energiesector en heeft ze als militair diverse functies bij de Koninklijke Marine vervuld.
Nevenfuncties: lid Raad van Commissarissen Eyescan BV en raad van advies van Van Benthem en Keulen.
Chief Financial Officer
De heer R. (Ruud) Bergervoet (1963)
De heer Bergervoet is sinds 21 maart 2017 CFO van Holland Casino.
Termijn is met twee jaar verlengd tijdens de AVA van 16 april 2025.
Hiervoor bekleedde hij verschillende (ad interim) posities als CFO bij onder meer FD Mediagroep, Sdu Uitgevers en Baarsma Wine Group Holding.
Nevenfuncties: -
In 2025 bestond de statutaire directie uit twee vrouwen en een man. De man-vrouwverhouding bedraagt van de statutaire directie bedraagt derhalve 33%-67%. Daarmee voldoet de statutaire directie aan de diversiteitsdoelstelling waar een staatsdeelneming aan geacht wordt te voldoen, namelijk dat zowel de raden van commissarissen als de raden van bestuur voor ten minste een derde uit vrouwen bestaan en ten minste een derde uit mannen.
Directie
De statutair directeuren en de niet-statutair directeuren vormen gezamenlijk de directie van Holland Casino. Deze bestaat uit zeven leden: drie statutair directeuren en vier niet-statutair directeuren. De directie bestaat uit 3 vrouwen en 4 mannen, de man-vrouwverhouding van de directie bedraagt derhalve 43%-57%. De directie komt een keer per week bij elkaar. Binnen de directie vindt besluitvorming plaats, waarbij de statutaire directie eindverantwoordelijk is.
Raad van commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid van de statutaire directie en op de algemene gang van zaken binnen Holland Casino. Ook adviseert de RvC de statutaire directie bij de uitvoering van taken. Besluitvorming over belangrijke onderwerpen vindt plaats in samenspraak met de RvC. De RvC bestaat uit twee vrouwen en drie mannen. De man-vrouwverhouding van de RVC bedraagt derhalve 40%-60%. De aandeelhouder benoemt leden van de RvC op voordracht van de RvC.
Commissarissen worden benoemd voor een periode van vier jaar, die afloopt op de eerstvolgende algemene vergadering na afloop van deze periode. Daarna kan een herbenoeming voor vier jaar plaatsvinden. Alleen bij zwaarwegende belangen kan de zittingsperiode van een commissaris langer dan acht jaar zijn. Het functioneren van de RvC wordt jaarlijks geëvalueerd, minimaal eens per drie jaar gebeurt dit met externe begeleiding.
Externe accountant
KPMG is sinds 2016 de accountant van Holland Casino. De accountant wordt benoemd door de aandeelhouder. KPMG rapporteert aan het bestuur en de RvC. In 2025 was KPMG aanwezig bij een vergadering van de RvC, bij drie vergaderingen van de auditcommissie en bij de algemene vergadering van aandeelhouders.
Remuneratie
De RvC stelt elk jaar de remuneratie van de statutaire directie vast, dit is in lijn met het bezoldigingsbeleid van Holland Casino dat door de aandeelhouder wordt vastgesteld. Eind 2021 heeft de aandeelhouder het beloningsbeleid voor het laatst vastgesteld. De beloning bestaat uit een vaste en een variabele component. De som van het vaste en variabele inkomen van de CEO is gemaximeerd op € 385.977 (2024: € 374.420). De cao-loonstijging voor medewerkers van Holland Casino is toegepast op het salarisplafond van de CEO.
Voor de statutaire directie geldt dat de variabele component maximaal 20% van het vaste bruto-inkomen bedraagt. Op de variabele beloning is een clawbackclausule van toepassing. Deze houdt in dat onder bepaalde omstandigheden van deze beloning wordt afgezien of zelfs moet worden terugbetaald mocht hier aanleiding toe zijn. Het variabele gedeelte van de totale beloning wordt gebaseerd op verschillende financiële en niet-financiële targets. Onder de laatste categorie vallen zowel persoonlijke targets als targets gerelateerd aan de maatschappelijke relevantie van Holland Casino.
De belangrijkste targets in 2025 waren met name gerelateerd aan de implementatie van de in 2024 herijkte strategie: de continuïteit waarborgen (gezien de verhoging van de kansspelbelasting), de bestaande operatie zowel landbased als online optimaliseren en nieuwe toekomstige verdienmodellen ontwikkelen. Ook het verlengen van de kredietfaciliteit met de banken was hierbij van belang. De targets zijn geformuleerd in samenhang met de maatschappelijke functie van Holland Casino. Een ander belangrijk target had betrekking op het verder vormgeven van beleid op gezond spel en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast was er een belangrijk target op risicomanagement om de eerste en tweede lijn verder in te richten. Ook de naleving van wet- en regelgeving behoorden tot deze targets (onder andere Preventiebeleid Kansspelen, Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme). Hierbij spelen verdergaande automatisering en datagedrevenheid een significante rol. Ten slotte waren er targets op stakeholdermanagement en het worden ervaren als een betrouwbare partner op het gebied van responsible gaming en preventie.
De beloningsratio tussen de totale remuneratie van de hoogst betaalde medewerker (CEO) en de mediaan van de totale bezoldiging van alle overige medewerkers bedraagt in 2025 4,6 (2024: 4,5).
In de berekening zijn de vaste beloningen, variabele beloningen en de pensioenkosten meegenomen. De remuneratie van de RvC wordt vastgesteld door de aandeelhouder en jaarlijks geïndexeerd conform de cao-loonstijging voor Holland Casino-medewerkers. De in redelijkheid gemaakte onkosten door leden van de RvC worden vergoed.
Wet- en regelgeving
Holland Casino opereert binnen het wettelijk kader van onder meer:
Wet op de kansspelen;
Beschikking casinospelen;
Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme;
Drank- en horecawet;
Besluit en regeling werving, reclame en verslavingspreventie kansspelen;
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Bovenstaande lijst benoemt de belangrijkste wet- en regelgeving die specifiek op Holland Casino van toepassing is ten opzichte van andere bedrijven in Nederland.
